Convenios de Desempeño

Unidad de Proyectos - Prorrectoría

Gerópolis

Objetivo General

Desarrollar un modelo integral y replicable que permita revelar, comprender y abordar la realidad del adulto mayor como una construcción social, mediante la implementación de estrategias integradas de educación, salud y territorio, articulando la red de actores públicos-privados y sociales en la ciudad de Valparaíso.


Proyecto: UVA1401
 
  • Resumen del proyecto

    La presente propuesta de Plan de Mejoramiento Institucional (PMI) denominada:” Geropolis: Modelo de educación, salud y territorio: enfrentando la desigualdad en la tercera edad de la Ciudad Valparaíso” busca mejorar la calidad de vida de los adultos mayores a través del abordaje a la realidad del adulto mayor como una construcción social y el diseño de un conjunto de actividades canalizadas en torno a cuatro ejes principales de ejecución:

    1. El eje de asociatividad, en el que se busca generar una alianza estratégica permanente entre actores públicos y privados, organizaciones sociales y la universidad a fin de contribuir a una cultura que favorezca el mejoramiento de la calidad de vida de las personas mayores de la ciudad de Valparaíso;
    2. El trabajo con las personas mayores en los ámbitos de educación, salud y territorio a fin de contribuir a generar mejores condiciones de vida;
    3. La introducción a nivel institucional de las temáticas del adulto mayor a través de la sensibilización, incorporación y fortalecimiento de los procesos formativos en sus distintos niveles;
    4. La generación de nuevos conocimientos en la gerontogeriatría  en los ámbitos de educación, salud y territorio.
  • Objetivos Específicos

    1. Generar respuestas sistémicas a problemáticas de brechas en educación, salud, y territorio en el adulto mayor por medio de la creación de un CentroInterdisciplinario para el Desarrollo del Adulto Mayor en la Universidad, que sea una instancia de coordinación y participación de actores públicos y privados, que permita la articulación interna de la Universidad en los ámbitos de docencia, investigación y vinculación; y externa, en la generación de alianzas e instancias de participación e intercambio entre actores locales, públicos y privados.
    2. Desarrollar modelos deintervención integrales, interdisciplinarios e interinstitucionales que contribuyan a la construcción social y mejoramiento de la calidad de vida del adulto mayor.
    3. Fortalecer transversalmente los procesos formativos de pregrado, postgrado, postítulo y especialidades médicas y odontológicas de las unidades académicas participantes en este Plan de Mejoramiento Institucional, a través de la incorporación de todos aquellos conocimientos, actitudes, aptitudes y/o habilidades que permitan preparar profesionales comprometidos con  la construcción social del adulto mayor.
    4. Potenciar la generación de conocimiento y la productividad científica de la Universidad de Valparaíso que permitan enfrentar integralmente la temática del adulto mayor en la ciudad de Valparaíso.
  • Equipo ejecutivo

    Nombre Cargo en la Institución Cargo en PMI
    Viviana Garcia Académica Esc. Fonocudiología UV. Directora Ejecutiva del CD
    Cordinadora Objetivo N° 2
    Francisco Serrano Encargado de Planificación y Desarrollo Fac. Medicina. Coordinador Objetivo n° 1
    Pablo Reyes Académico Jc. ESc.Ing.Civil Biomédica Coordinador Objetivo N° 3
    Lautaro Ojeda Coordinador de Programa de Magister en Desarrollo Regional y Medio Ambiente, Escuela de Graduados Facultad de Arquitectura UV. Coordinador Objetivo n° 4
    Pablo RoncaglioloBenitez Director de Análisis Institucional. Integrante Equipos de trabajo.
    Rodrigo Salas Director Escuela Ing. Civil Biomédica Integrante Equipos de trabajo.
    Alejandro Weinstein Académico Jc. ESc.Ing.Civil Biomédica Integrante Equipos de trabajo.
    Carola Molina Oyarzún Académica, Escuela de Arquitectura UV. Integrante Equipos de trabajo.
    Ximena Galleguillos Académica, Escuela de Arquitectura UV. Integrante Equipos de trabajo.
    Fernando Leiva Z. Director Centro Comunitario San Roque. Integrante Equipos de trabajo.
    Solangela Garay Aballay Coordinadora Institucional de Convenios de Desempeño. Gestión Administrativa y Financiera.
         
  • Documentos Oficiales

  • Principales Actividades

  • Actas e informes

  • UVA 1315

    UVA 1315

    Los Estudiantes Primero
    UVA 0901

    UVA 0901

    PMI: Humanidades
    UVA 1311

    UVA 1311

    Equidad e inclusión en Ingeniería y Ciencias
    UVA 1199

    UVA 1199

    Inserción a la vida universitaria
    UBB 1203

    UBB 1203

    Movilidad internacional en Ingeniería
    UVA 1298

    UVA 1298

    Indicadores UV
    UVA 1309

    UVA 1309

    Centro de Simulación Clínica San Felipe
    UVA 1401

    UVA 1401

    Gerópolis
    UVA 1402

    UVA 1402

    Innovación en Salud
    UVA 1405

    UVA 1405

    MakerSpace
    UVA 1407

    UVA 1407

    Nuevas Tecnologías para el aprendizaje
    UVA 1408

    UVA 1408

    Entorno de aprendizaje Facultad de Farmacia
    UVA 1409

    UVA 1409

    STEM Facultad de Ingeniería
    UVA 1414

    UVA 1414

    Me quedo en la UV
    UVA 1299

    UVA 1299

    Inserción y Enseñaza de estudiantes